V tomto článku budeme hovoriť o lekárskych vyšetreniach. Absolvovanie lekárskych prehliadok upravuje vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie N 302n zo dňa 12. apríla 2011. Uvádza zoznam povolaní, škodlivých a nebezpečných faktorov pre absolvovanie lekárskej prehliadky. Tu si môžete stiahnuť vzor dokumentov o absolvovaní lekárskej prehliadky v podniku (vzor objednávky a zoznam profesií) atď.

Krátke video o lekárskych vyšetreniach

Ako zorganizovať lekársku prehliadku?

Potreba, aby sa pracovníci podrobili lekárskym prehliadkam a aby ich zamestnávatelia organizovali, sa uvádza v čl. 212, 213 Zákonníka práce. A ako sme už povedali, lekárske prehliadky upravuje vyhláška 302n.

Podrobne uvádza:

výrobné faktory, pre ktoré sa pracovníci musia podrobiť lekárskej prehliadke;
zamestnania, pri ktorých sa musia podrobiť aj lekárskej prehliadke.

Pre každú položku v zozname faktorov alebo prác je uvedené:

frekvencia kontrol pre tento faktor alebo prácu;
zoznam odborníkov, ktorí musia posúdiť zdravotný stav pracovníka;
zoznam laboratórnych a funkčných testov (krvný test, ultrazvuk, EKG atď.);
ďalšie požiadavky alebo kontraindikácie (napríklad absencia ruky môže byť prekážkou pri práci ako strážca, zamestnanec ministerstva pre mimoriadne situácie, sústružník, vodič atď.).

Zvyčajne tieto informácie stačia na zostavenie zoznamu profesií, ktoré sa majú podrobiť lekárskej prehliadke v konkrétnom podniku. Ak to inžinier bezpečnosti práce alebo iná oprávnená osoba ťažko zvládne svojpomocne, vždy vyjdú na pomoc zamestnanci ambulancie, kde je plánované lekárske vyšetrenie, prípadne pracovníci hygienicko-epidemiologických orgánov.

Na základe tohto zoznamu sa každoročne vystavuje príkaz na lekárske vyšetrenie v podniku, ktorého vzor je možné vyžiadať od inšpektora práce (vzor objednávky je uverejnený v tomto článku s možnosťou stiahnutia).

Zvyčajne je zoznam lekárov a testov pre konkrétne pracovisko rovnaký pre predbežnú lekársku prehliadku pri prijímaní do zamestnania a pravidelné lekárske prehliadky. Ak sa zmenili pracovné podmienky alebo zamestnanec získal ďalšie povolanie, zvýši sa počet lekárov a testov, ktoré sa musia podrobiť lekárskej prehliadke.

Potreba podrobiť sa lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania a počas práce

Pracovníci sa musia podrobiť lekárskej prehliadke, aby:

zachovať si zdravie a v niektorých prípadoch aj život;
ženy - rodiť a rodiť zdravé deti;
získať povolenie na výkon práce;
novoprijaté osoby - zistite, či im ich zdravotný stav umožní vykonávať želanú prácu.

Zamestnávatelia musia zorganizovať lekárske vyšetrenie, aby:

predchádzať nehodám a chorobám súvisiacim s pracovnými podmienkami pracovníkov;
zabezpečiť maximálnu efektivitu výroby (netreba hľadať náhradu za neustále chorých pracovníkov, platiť práceneschopnosť, školiť nových pracovníkov, ktorí nahrádzajú chorých pracovníkov);
zabezpečiť sanitárnu a epidemiologickú bezpečnosť vo svojich organizáciách (relevantné pre nemocnice, lekárne, materské školy, školy, jedálne, kaviarne, reštaurácie, kaderníctva, kozmetické salóny, hotely, športové komplexy a iné inštitúcie verejných služieb);
vyhnúť sa pokutám.

Aké lekárske vyšetrenia pracovníci absolvujú?

Lekárske prehliadky môžu byť predbežné, periodické, preventívne, neplánované, predsmenové a pozmenné.

Lekárska prehliadka pred nástupom do zamestnania Skúške sa musia podrobiť všetci pracovníci, ktorí majú nebezpečné pracovné podmienky, hrozia im choroby z povolania, ako aj osoby uvedené v článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie (obchod, školstvo, potravinársky priemysel atď.).

Opakované lekárske vyšetrenia Lekársku prehliadku musia absolvovať len pracovníci, ktorí sú zaradení do aktuálneho zoznamu profesií rezortu. V rôznych organizáciách sa lekárske prehliadky pre zástupcov tej istej profesie líšia. Deje sa tak preto, lebo pri odosielaní na lekársku prehliadku sa okrem názvu profesie či pozície zohľadňujú aj škodlivé a nebezpečné faktory, ktoré na pracovníka pôsobia a kategórie prác, ktoré vykonáva. Napríklad v jednom sklade stavebných materiálov nočná upratovačka jednoducho umyje podlahu, takže každoročne absolvuje len fluorogram a gynekológ. A v inom umýva aj vysoko položené okná a lustre, takže ešte potrebuje navštíviť neurológa, očného lekára a chirurga. Ak na čistenie podlahy nepoužíva handru a mop, ale špeciálny stroj, potom sa do zoznamu pridá výskum a kontroly potrebné na prijatie do servisných strojov a mechanizmov.

Upozornenie: pracovníci mladší ako 21 rokov sa musia každoročne podrobiť lekárskej prehliadke bez ohľadu na kategóriu práce, ktorú vykonávajú.

Zoznam prác, ako aj škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov, v prítomnosti ktorých sa pri prijímaní do zamestnania vykonáva povinná predbežná lekárska prehliadka a pravidelné lekárske prehliadky (vyšetrenia), je uvedený v dodatkoch 1 a 2 nariadenia 302n „O lekárskych prehliadkach. “.

Existujú aj neplánované lekárske vyšetrenia, ktoré sa vykonávajú na požiadanie:

zamestnávateľa. Zamestnávateľ má právo poslať zamestnanca na neplánovanú lekársku prehliadku, ak je dlhodobo chorý alebo s určitým ochorením (napríklad sa prvýkrát prejavilo ochorenie srdcovo-cievneho systému), resp. podozrenia, že mu zdravotný stav nedovoľuje vykonávať pracovné povinnosti;
pracovník. Má právo požadovať, aby bol odoslaný na neplánované lekárske vyšetrenie, ak sa domnieva, že sa jeho zdravotný stav zhoršil vplyvom akýchkoľvek výrobných faktorov;
zdravotníckych zariadení. Na základe výsledkov ďalšej lekárskej prehliadky môžu lekári odporučiť absolvovať ďalšiu prehliadku skôr, napríklad nie po 1 roku, ale po 6 mesiacoch.

Zamestnávateľ hradí svojim zamestnancom, aj tým potenciálnym, všetky lekárske prehliadky. Ak si pracovník (najčastejšie uchádzač o zamestnanie) zaplatil lekársku prehliadku sám, vynaložené peniaze mu musia vrátiť.

Kto je zodpovedný za lekárske vyšetrenia?

Vo všeobecnosti je zamestnávateľ zodpovedný za organizáciu a vykonávanie lekárskych prehliadok. Preto spomedzi svojich zamestnancov vyberá tých, ktorí sú zodpovední za:

zostavenie zoznamu profesií podrobiť sa lekárskej prehliadke. Typicky sú to zamestnanci OT;
príprava a vystavenie objednávky o absolvovaní lekárskej prehliadky v podniku, ktorej vzor uchováva referent, zdravotná služba alebo iné osoby zapojené do procesu;
organizovanie samotnej lekárskej prehliadky– príprava dokumentácie pre nemocnicu, odosielanie zamestnancov na lekársku prehliadku, sledovanie jej ukončenia;
zákaz práce osobám, ktoré nezložili skúšku. Najčastejšie sú to bezprostrední vedúci práce (stavebníci, majstri).

Deň alebo dni, v ktorých sa pracovníci podrobia lekárskej prehliadke, sú platené „v priemere“. Ak sa pracovník odmietne podrobiť lekárskej prehliadke, nesmie pracovať a dni, počas ktorých z tohto dôvodu nepracoval, sa nevyplácajú.

Ako organizovať pravidelné lekárske prehliadky vo vašom podniku?

Na zorganizovanie lekárskeho vyšetrenia potrebujete:

Preštudujte si ustanovenia vyhlášky 302 o absolvovaní lekárskych prehliadok.
Uzavrite dohodu so zdravotníckym zariadením o lekárskych prehliadkach, dohodnite sa s ňou na dátume nástupu na lekárske prehliadky zamestnancov vašej organizácie.
Na základe ustanovení vyhlášky 302 zostavte zoznam profesií pracovníkov organizácie, ktorí sa musia podrobiť lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania a pri pravidelných lekárskych prehliadkach. Pri zostavovaní zoznamu treba brať do úvahy aj voľné pozície.
Schváľte tento zoznam orgánom sanitárnej a epidemiologickej kontroly, ktorý kontroluje vašu organizáciu.
Vypočítajte počet pracovníkov v profesiách uvedených v zozname. Urobte si menný zoznam s uvedením ich celého mena, povolania (vrátane práce na čiastočný úväzok), veku, pohlavia, škodlivých a rizikových faktorov a špeciálnych prác, názvu štrukturálnej jednotky a schválite ho so zamestnávateľom.
Tento schválený zoznam zašlite zdravotníckemu zariadeniu najneskôr 2 mesiace pred dátumom uvedeným v odseku 2.
Do 10 dní od odoslania zoznamu dostať od zdravotníckeho zariadenia kalendárny plán lekárskych prehliadok jeho zamestnancov. Musí byť vypracovaný najmenej 2 týždne pred začiatkom lekárskej prehliadky. Zamestnávateľ odsúhlasí tento kalendárny plán a schvaľuje ho zdravotnícke zariadenie.
Zorganizujte príchod zamestnancov organizácie do zdravotníckeho zariadenia v dňoch určených na ich lekárske vyšetrenie.
Vyzdvihnite si lekárske správy, záverečný úkon a inú dokumentáciu, ktorú vám zdravotnícke zariadenie poskytne, napríklad potvrdenia o vykonaných prácach na základe zmluvy.
Zorganizovať kontrolu plnenia odporúčaní vydaných zdravotníckym zariadením pre každého zamestnanca, ak sa to týka zamestnávateľa. Ak je napríklad odporúčané preradenie nakladača surovín a materiálov na inú prácu pre nevyhovujúci stav pľúc, mal by sa o to postarať zamestnávateľ. A ak sa mu odporúča konzultovať s nefrológom kvôli vrodeným vlastnostiam tela, potom by to mal urobiť sám.
Zabezpečiť, aby zamestnanci, ktorí neprešli lekárskou prehliadkou, nemohli vykonávať prácu.

Pri zostavovaní odhadu na základe zmluvy majte na pamäti, že náklady na vyšetrenie konkrétneho zamestnanca sa určujú ako súčet vyšetrení na „jeho“ faktory a druhy práce, ktoré sú uvedené v zozname. Preto sa náklady na vyšetrenie muža a ženy rovnakého povolania (napríklad operátori dopravníka) budú líšiť v dôsledku rôznych vyšetrení.

Keďže personálne zloženie organizácie sa neustále mení, je vhodné vykonávať lekárske prehliadky na základe 2 zmlúv uzavretých s nemocnicou: jedna na pravidelné lekárske prehliadky, druhá na predbežné lekárske prehliadky pri prijímaní do zamestnania. V rámci „periodickej“ dohody sa platba môže uskutočniť ako jednorazová platba v rámci „predbežnej“ dohody sa platba môže uskutočňovať mesačne, v závislosti od počtu ľudí, ktorí sú vyšetrovaní na základe objednávky podniku.

Vzorový zoznam zamestnancov, ktorí sa majú podrobiť lekárskej prehliadke v podniku:

Ako zorganizovať lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu?

Na zorganizovanie takejto lekárskej prehliadky potrebujete:

uzavrieť príslušnú dohodu s lekárskou inštitúciou;
vydať uchádzačovi o zamestnanie odporúčanie schválené zamestnávateľom v súlade s nariadením 302 č. o absolvovaní lekárskych prehliadok;
oznámiť uchádzačovi, že v zdravotníckom zariadení bude musieť predložiť toto odporúčanie, cestovný pas, ak je to potrebné, výsledky psychocertifikácie, zdravotný pas, ak ho má;
získať od neho záver lekárskej komisie na základe výsledkov lekárskej prehliadky;
vyhotoviť účtovné doklady k lekárskej prehliadke - potvrdenie o vykonaní práce a pod.

Vzory alebo postupy na vyplnenie základných papierov obsahuje vyhláška 302 n o absolvovaní lekárskych prehliadok.

Takže ste sa dozvedeli, prečo sa vykonávajú lekárske prehliadky a čo sú, kde získať vzorový príkaz na lekárske vyšetrenie v podniku, ktoré osoby sú zodpovedné za rôzne fázy organizácie lekárskej prehliadky, postup a načasovanie čerpania dokumenty potrebné na zorganizovanie lekárskej prehliadky, ako najpohodlnejšie zorganizovať lekársku prehliadku, zoznámili ste sa so vzormi dokladov potrebných na podstúpenie lekárskej prehliadky v podniku (vzory objednávky a zoznam pracovníkov). Zisťovali sme, kedy sa pri prijímaní do zamestnania vykonáva predbežná lekárska prehliadka.

(9 hodnotenie, priemer: 4,67 z 5)

Na predchádzanie chorobám z povolania, vzniku a šíreniu infekčných chorôb a na zistenie spôsobilosti zamestnancov na výkon pridelenej práce sa vykonávajú predbežné (pred nástupom do práce) a periodické (počas výkonu práce) lekárske prehliadky.

Podľa akého poriadku Ruskej federácie sa vykonávajú povinné lekárske prehliadky?

Na zaistenie bezpečných podmienok a ochrany práce vykonáva zamestnávateľ lekárske prehliadky zamestnancov, ktorých náklady hradí zamestnávateľ.

Povinné lekárske prehliadky sa vykonávajú v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n (ďalej len príkaz).

Kto sa podrobuje lekárskej prehliadke podľa príkazu 302n?

Iba niektoré kategórie podstupujú pravidelné lekárske prehliadky (časť 1, 2, článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie), najmä:

pracovníci, ktorí vykonávajú prácu v škodlivých a nebezpečných podmienkach;
pracovníci vykonávajúci práce súvisiace s dopravou vrátane pracovníkov metra;
pracovníci zamestnaní v potravinárskom priemysle;
zamestnanci obchodných organizácií a organizácií verejného stravovania;
pracovníci zásobovania vodou;
zamestnanci lekárskych organizácií;
pracovníci v zariadeniach starostlivosti o deti;
pracovníci zapojení do výroby a distribúcie potravinárskych výrobkov;
pracovníci poskytujúci kadernícke a kozmetické služby vo verejnoprospešných organizáciách;
zdravotnícki pracovníci, záchranári a ďalší personál vodného parku nachádzajúci sa vo vodnej ploche.

Frekvencia lekárskych vyšetrení

Frekvencia pravidelných lekárskych prehliadok je určená faktormi pracovného prostredia, ktoré na zamestnanca pôsobia, prípadne druhom práce.

Periodické lekárske prehliadky sa vykonávajú v lehotách stanovených nariadením.

Zamestnanci mladší ako 21 rokov absolvujú lekárske prehliadky každoročne;

Lekárska prehliadka príkazom 302n: ktorých lekárov podstúpiť

Lekárske prehliadky vykonávajú štátne a súkromné organizácie, ktoré majú licenciu na vykonávanie lekárskych prehliadok. Na vykonávanie pravidelných lekárskych prehliadok organizácia vytvára komisiu lekárov, ktorá funguje priebežne.

V závislosti od pracovných podmienok, ako aj s prihliadnutím na odporúčania odborných lekárov, sa na vykonaní lekárskeho vyšetrenia podieľajú ďalší lekári, najmä otolaryngológ, dermatovenerológ, neurológ, oftalmológ a alergológ.

Lekárska diagnostika

Všetci zamestnanci, ktorí sa podrobujú pravidelným lekárskym prehliadkam, podstupujú laboratórne a funkčné testy vo forme:

klinické testy moču a krvi;
fluorografia alebo rádiografia orgánov hrudníka;
biochemický skríning.

Pracujúce ženy každoročne vyšetruje pôrodník-gynekológ s povinnými vyšetreniami: bakteriologickými a cytologickými.

U žien sa vykonáva vyšetrenie prsníkov aj prostredníctvom mamografie alebo ultrazvuku raz za 2 roky. Táto požiadavka sa vzťahuje na ženy staršie ako 40 rokov.

V závislosti od pracovných podmienok sa môže dodatočne vykonať ultrazvuk, spirometria, krvné testy vrátane hormonálnych testov a ďalšie špecifické lekárske štúdie.

Záruky pre zamestnancov pri absolvovaní lekárskej prehliadky

Zamestnanec, ktorý je povinný podrobiť sa lekárskej prehliadke, si počas trvania vyšetrenia zachováva svoje pracovisko, pozíciu a plat (článok 185 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Dôsledky nepodrobenia sa lekárskej prehliadke

Keďže podrobiť sa lekárskej prehliadke patrí zamestnancovi, ak si túto povinnosť nesplní alebo sa na základe výsledkov lekárskej prehliadky zistia kontraindikácie pre výkon práce, zamestnanec nesmie pracovať (ods. 4 ods. 1 ods. Zákonník práce Ruskej federácie). Za celý čas neprijatia do práce zamestnancovi nepatrí mzda. Ak sa však zamestnanec nepodrobí lekárskej prehliadke bez vlastného zavinenia, doba, počas ktorej sa práca nevykonáva, sa mu vypláca ako prestoj.

Od januára 2012 platí vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 12. apríla 2011 č. 302N „O schválení zoznamov škodlivých a (alebo) nebezpečných výrobných faktorov a prác, pri výkone ktorých sú povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (vyšetrenia) a postup vykonávania povinných predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok (prehliadok) pracovníkov vykonávajúcich ťažkú prácu a pri práci so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami.“

Príkaz č. 302N schválil a uviedol do platnosti tri doplnkové predpisy

Objednávka 302n Príloha č.1„Zoznam škodlivých a (alebo) nebezpečných výrobných faktorov, v prítomnosti ktorých sa vykonávajú povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (vyšetrenia)“;
Objednávka 302n Príloha č.2„Zoznam prác, počas ktorých sa vykonávajú povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (prehliadky) pracovníkov“;
Objednávka 302n Príloha č.3„Postup vykonávania povinných predbežných (pri nástupe do práce) a pravidelných lekárskych prehliadok (vyšetrenie) pracovníkov vykonávajúcich ťažkú prácu a prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami.

Súčasne boli za neplatné a zrušené nasledujúce regulačné dokumenty:

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a lekárskeho priemyslu Ruskej federácie zo 14. marca 1996 N 90 „O postupe pri vykonávaní predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok pracovníkov a lekárskych predpisoch na prijatie do povolania“ (podľa záverov ministerstva ruského súdnictva, dokument nevyžaduje štátnu registráciu, list z 30. decembra 1996 N 07-02-1376-96).
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo 16. augusta 2004 N 83 „O schválení zoznamov škodlivých a (alebo) nebezpečných výrobných faktorov a prác, počas ktorých sa vykonávajú predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (vyšetrenia). , a postup pri vykonávaní týchto skúšok ( prieskumov)“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 10. septembra 2004 N 6015).
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 16. mája 2005 N 338 "O zmenách a doplneniach prílohy č. 2 k vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 16. augusta 2004 N 83 "Dňa schvaľovanie zoznamov škodlivých a (alebo) nebezpečných výrobných faktorov a prác, počas ktorých sa vykonávajú predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (vyšetrenia), a postup pri vykonávaní týchto vyšetrení (prieskumy)“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 3. júna 2005 N 6677).
Odseky 11, 12 (s výnimkou odsekov 12.2, 12.11, 12.12), 13 dodatku č. 2 k nariadeniu Ministerstva zdravotníctva ZSSR z 29. septembra 1989 č. 555 „O zlepšení systému lekárskych prehliadok pracovníkov a vodiči jednotlivých vozidiel.“

Príloha č. 1 K príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302N

Príloha č. 1 k vyhláške 302n Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 12. apríla 2011 je prezentovaná vo forme tabuľky a má nasledujúci obsah:

Priamy zoznam škodlivých a (alebo) nebezpečných výrobných faktorov v nasledujúcich častiach: chemické faktory, biologické faktory, fyzikálne faktory, faktory pracovného procesu.
Frekvencia lekárskych vyšetrení.
Účasť na lekárskych prehliadkach lekárov určitých špecializácií (okrem povinného zoznamu odborných lekárov).
Rozsah laboratórnych a funkčných štúdií (okrem povinného rozsahu štúdií).
Ďalšie zdravotné kontraindikácie pri práci, ktoré sú popri zdravotných kontraindikáciách (príloha č. 3, oddiel IV, bod 48)

Povinný rozsah skúšky pre všetky kategórie pracovníkov

Povinný rozsah prehliadky zamestnanca, ktorý sa podrobuje predbežnej alebo pravidelnej lekárskej prehliadke, zahŕňa:

Vyšetrenie u pracovného patológa, praktického lekára, psychiatra, psychiatra-narkológa, pôrodníka-gynekológa (pre ženy).
Pri vykonávaní predbežných a pravidelných lekárskych vyšetrení sú všetky subjekty povinné podstúpiť: klinický krvný test (hemoglobín, farebný index, červené krvinky, krvné doštičky, leukocyty, vzorec leukocytov, ESR); klinická analýza moču (špecifická hmotnosť, bielkoviny, cukor, mikroskopia sedimentu); elektrokardiografia; digitálna fluorografia alebo rádiografia v 2 projekciách (priama a pravá bočná) pľúc; biochemický skríning: hladiny glukózy v krvnom sére, cholesterolu.
Všetky ženy sú vyšetrované pôrodníkom-gynekológom s bakteriologickým (pre flóru) a cytologickým (pre atypické bunky) vyšetrením najmenej raz ročne; Ženy nad 40 rokov absolvujú mamografiu alebo ultrazvuk mliečnych žliaz raz za 2 roky.

Príloha č. 2 k príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302N

Príloha č. 2 k vyhláške 302n Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 12. apríla 2011 je uvedená vo forme tabuľky a obsahuje:

To. ak je úlohou lekárskej prehliadky identifikovať stavy a choroby, ktoré v pracovnom procese môžu viesť k negatívnym následkom pre samotného zamestnanca (ochrana zdravia občana), potom pri prehliadke na registráciu zdravotného poistenia je úlohou zisťovanie stavov a chorôb nebezpečných pre zamestnanca aj pre ostatných sa pridáva občanom (hygienická a epidemiologická pohoda obyvateľstva).

Príloha 2 pozostáva z 27 bodov, ktoré podmienečne rozdelíme do 3 skupín a podrobnejšie ich zvážime.

Ustanovenie 27 pozostáva zo 16 článkov v závislosti od kategórie pozemných vozidiel. Treba mať na pamäti, že klasifikácia vozidiel použitých v objednávke prijatej Štátnou dumou Ruskej federácie 19. októbra 2011 ešte nenadobudla účinnosť. Podľa novej klasifikácie bude mať Rusko teraz 9 kategórií a 6 podkategórií vozidiel (predtým bolo 5 kategórií).

Zabezpečovanie lekárskych prehliadok je výsadou zamestnávateľa. Personál spoločnosti alebo práve prijímaný zamestnanec nemusí hľadať lekársku inštitúciu, aby sa podrobil lekárskej prehliadke a našiel na ňu peniaze. Personálne oddelenie akejkoľvek spoločnosti je zodpovedné za včasné vykonanie tohto podujatia a musí správne vypracovať príslušné dokumenty a monitorovať dodržiavanie zákonných požiadaviek. Poďme zistiť, podľa akého poriadku Ruskej federácie sa vykonávajú povinné lekárske prehliadky , a akými dokumentmi musia byť doložené.

302 nariadiť lekárske prehliadky: pre koho sú povinné

Podľa čl. 76 Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnanec, ktorý neprešiel povinnou lekárskou prehliadkou, pozastavený z práce. To však neznamená, že všetci zamestnanci musia byť vyšetrení, pretože hovoríme o povinnej prehliadke. Nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302 z 12. apríla 2011 bol schválený zoznam nebezpečných a škodlivých pracovných a výrobných faktorov, ktorých vykonávanie je sprevádzané povinnými pravidelnými lekárskymi prehliadkami. Ten istý zákon vymedzuje aj postup pri vykonávaní lekárskych prehliadok.

veková skupina do 21 rokov;
osoby zamestnané v nebezpečných odvetviach, ťažká a nebezpečná práca;
súvisiace s dopravou, vr. železnica;
práca v energetickom a stavebnom priemysle;
rezortná bezpečnosť;
potravinársky priemysel, obchod a stravovacie podniky;
lekárske a detské inštitúcie;
zamestnanci vodovodných potrubí a vodovodných stavieb;
profesionálnych športovcov.

Lekárska prehliadka podľa príkazu 302-n môže byť predbežná (t. j. pri nástupe do práce), periodická alebo mimoriadna. Akýkoľvek typ inšpekcie je organizovaný na náklady zamestnávateľa. Vyšetrenia vykonávajú za úhradu zdravotnícke zariadenia, s ktorými spoločnosti uzatvárajú príslušné zmluvy. Mali by sme pamätať na to, že lekárske prehliadky pracovníkov (nariadenie 302-n o tom priamo hovorí) vykonávajú lekárske organizácie akejkoľvek formy vlastníctva, ktoré majú licenciu na ich vykonávanie, ako aj vyšetrenia odbornej spôsobilosti. Povinné podrobnosti takýchto dohôd sú:

položka;
informácie o dostupnosti licencie na vykonávanie lekárskych činností;
zoznam platených lekárskych služieb;
podmienky, náklady a načasovanie ich implementácie;
postup výpočtu.

Etapy personálnej práce na implementáciu požiadaviek nariadenia 302-

Personalisti sa riadia Dodatkom č.3, ktorý určuje vykonávanie lekárskej prehliadky príkazom 302-n. Po uzavretí dohody so zdravotníckym zariadením je personálna služba povinná ustanoviť vnútorný postup vysielania zamestnancov na lekárske prehliadky:

vydať zodpovedajúcu objednávku (vzor) a oboznámiť s ňou zamestnancov proti podpisu;

Objednávka 302n za absolvovanie lekárskych prehliadok

Krátke video o lekárskych vyšetreniach

Ako zorganizovať lekársku prehliadku?

Podrobne uvádza:

výrobné faktory, pre ktoré sa pracovníci musia podrobiť lekárskej prehliadke;
zamestnania, pri ktorých sa musia podrobiť aj lekárskej prehliadke.

Pre každú položku v zozname faktorov alebo prác je uvedené:

frekvencia kontrol pre tento faktor alebo prácu;
zoznam odborníkov, ktorí musia posúdiť zdravotný stav pracovníka;
zoznam laboratórnych a funkčných testov (krvný test, ultrazvuk, EKG atď.);
ďalšie požiadavky alebo kontraindikácie (napríklad absencia ruky môže byť prekážkou pri práci ako strážca, zamestnanec ministerstva pre mimoriadne situácie, sústružník, vodič atď.).

Na základe tohto zoznamu sa každoročne vypracuje príkaz na podstúpenie lekárskej prehliadky v podniku, ktorého vzor je možné vyžiadať od inšpektora práce (vzorový príkaz je uverejnený v tomto článku s možnosťou jeho stiahnutia).

Zvyčajne je zoznam lekárov a testov pre konkrétne pracovisko rovnaký pre predbežné a pravidelné lekárske prehliadky. Ak sa zmenili pracovné podmienky alebo zamestnanec získal ďalšie povolanie, zvýši sa počet lekárov a testov, ktoré sa musia podrobiť lekárskej prehliadke.

Potreba podrobiť sa lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania a počas práce

Pracovníci sa musia podrobiť lekárskej prehliadke, aby:

zachovať si zdravie a v niektorých prípadoch aj život;
ženy - rodiť a rodiť zdravé deti;
získať povolenie na výkon práce;
novoprijaté osoby - zistite, či im ich zdravotný stav umožní vykonávať želanú prácu.

Zamestnávatelia musia zorganizovať lekárske vyšetrenie, aby:

predchádzať nehodám a chorobám súvisiacim s pracovnými podmienkami pracovníkov;
zabezpečiť maximálnu efektivitu výroby (netreba hľadať náhradu za neustále chorých pracovníkov, platiť práceneschopnosť, školiť nových pracovníkov, ktorí nahrádzajú chorých pracovníkov);
zabezpečiť sanitárnu a epidemiologickú bezpečnosť vo svojich organizáciách (relevantné pre nemocnice, lekárne, materské školy, školy, jedálne, kaviarne, reštaurácie, kaderníctva, kozmetické salóny, hotely, športové komplexy a iné inštitúcie verejných služieb);
vyhnúť sa pokutám.

Aké lekárske vyšetrenia pracovníci absolvujú?

Lekárske prehliadky môžu byť predbežné, periodické, preventívne, neplánované, predsmenové a pozmenné.

Predbežné lekárske vyšetrenie Pri prijímaní do zamestnania sa musia testovať všetci pracovníci, ktorí majú nebezpečné pracovné podmienky, sú vystavení riziku chorôb z povolania, ako aj osoby uvedené v článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie (obchod, školstvo, potravinársky priemysel atď.).

Upozornenie: pracovníci mladší ako 21 rokov sa musia každoročne podrobiť lekárskej prehliadke bez ohľadu na kategóriu práce, ktorú vykonávajú.

Zoznam prác, ako aj škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov, v prítomnosti ktorých sa vykonávajú povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky (vyšetrenia), je uvedený v dodatkoch 1 a 2 nariadenia 302n „O lekárskych prehliadkach“.

Existujú aj neplánované lekárske vyšetrenia, ktoré sa vykonávajú na požiadanie:

zamestnávateľa. Zamestnávateľ má právo poslať zamestnanca na neplánovanú lekársku prehliadku, ak je dlhodobo chorý alebo s určitým ochorením (napríklad sa prvýkrát prejavilo ochorenie srdcovo-cievneho systému), resp. podozrenia, že mu zdravotný stav nedovoľuje vykonávať pracovné povinnosti;
pracovník. Má právo požadovať, aby bol odoslaný na neplánované lekárske vyšetrenie, ak sa domnieva, že sa jeho zdravotný stav zhoršil vplyvom akýchkoľvek výrobných faktorov;
zdravotníckych zariadení. Na základe výsledkov ďalšej lekárskej prehliadky môžu lekári odporučiť absolvovať ďalšiu prehliadku skôr, napríklad nie po 1 roku, ale po 6 mesiacoch.

Vo všeobecnosti je zamestnávateľ zodpovedný za organizáciu a vykonávanie lekárskych prehliadok. Preto spomedzi svojich zamestnancov vyberá tých, ktorí sú zodpovední za:

zostavenie zoznamu profesií podrobiť sa lekárskej prehliadke. Typicky sú to zamestnanci OT;
príprava a vystavenie objednávky o absolvovaní lekárskej prehliadky v podniku, ktorej vzor uchováva referent, zdravotná služba alebo iné osoby zapojené do procesu;
organizovanie samotnej lekárskej prehliadky– príprava dokumentácie pre nemocnicu, odosielanie zamestnancov na lekársku prehliadku, sledovanie jej ukončenia;
zákaz práce osobám, ktoré nezložili skúšku. Najčastejšie sú to bezprostrední vedúci práce (stavebníci, majstri).

Vzor objednávky na lekárske vyšetrenie v podniku:

Ako organizovať pravidelné lekárske prehliadky vo vašom podniku?

Na zorganizovanie lekárskeho vyšetrenia potrebujete:

Preštudujte si ustanovenia vyhlášky 302 o absolvovaní lekárskych prehliadok.
Uzavrite dohodu so zdravotníckym zariadením o lekárskych prehliadkach, dohodnite sa s ňou na dátume nástupu na lekárske prehliadky zamestnancov vašej organizácie.
Na základe ustanovení vyhlášky 302 zostavte zoznam profesií pracovníkov organizácie, ktorí sa podrobia lekárskej prehliadke pri prijatí do zamestnania a pri pravidelných lekárskych prehliadkach. Pri zostavovaní zoznamu treba brať do úvahy aj voľné pozície.
Schváľte tento zoznam orgánom sanitárnej a epidemiologickej kontroly, ktorý kontroluje vašu organizáciu.
Vypočítajte počet pracovníkov v profesiách uvedených v zozname. Urobte si menný zoznam s uvedením ich celého mena, povolania (vrátane práce na čiastočný úväzok), veku, pohlavia, škodlivých a rizikových faktorov a špeciálnych prác, názvu štrukturálnej jednotky a schválite ho so zamestnávateľom.
Tento schválený zoznam zašlite zdravotníckemu zariadeniu najneskôr 2 mesiace pred dátumom uvedeným v odseku 2.
Do 10 dní od odoslania zoznamu dostať od zdravotníckeho zariadenia kalendárny plán lekárskych prehliadok jeho zamestnancov. Musí byť vypracovaný najmenej 2 týždne pred začiatkom lekárskej prehliadky. Zamestnávateľ odsúhlasí tento kalendárny plán a schvaľuje ho zdravotnícke zariadenie.
Zorganizujte príchod zamestnancov organizácie do zdravotníckeho zariadenia v dňoch určených na ich lekárske vyšetrenie.
Vyzdvihnite si lekárske správy, záverečný úkon a inú dokumentáciu, ktorú vám zdravotnícke zariadenie poskytne, napríklad potvrdenia o vykonaných prácach na základe zmluvy.
Zorganizovať kontrolu plnenia odporúčaní vydaných zdravotníckym zariadením pre každého zamestnanca, ak sa to týka zamestnávateľa. Ak je napríklad odporúčané preradenie nakladača surovín a materiálov na inú prácu pre nevyhovujúci stav pľúc, mal by sa o to postarať zamestnávateľ. A ak sa mu odporúča konzultovať s nefrológom kvôli vrodeným vlastnostiam tela, potom by to mal urobiť sám.
Zabezpečiť, aby zamestnanci, ktorí neprešli lekárskou prehliadkou, nemohli vykonávať prácu.

Keďže personálne zloženie organizácie sa neustále mení, je vhodné vykonávať lekárske prehliadky na základe 2 zmlúv uzavretých s nemocnicou: jedna na pravidelné lekárske prehliadky, druhá na predbežné lekárske prehliadky. V rámci „periodickej“ dohody sa platba môže uskutočniť ako jednorazová platba v rámci „predbežnej“ dohody sa platba môže uskutočňovať mesačne, v závislosti od počtu ľudí, ktorí sú vyšetrovaní na základe objednávky podniku.

Vzorový zoznam zamestnancov, ktorí sa majú podrobiť lekárskej prehliadke v podniku:

Ako zorganizovať lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu?

Na zorganizovanie takejto lekárskej prehliadky potrebujete:

uzavrieť príslušnú dohodu s lekárskou inštitúciou;
vydať uchádzačovi o zamestnanie odporúčanie schválené zamestnávateľom v súlade s nariadením 302 č. o absolvovaní lekárskych prehliadok;
oznámiť uchádzačovi, že v zdravotníckom zariadení bude musieť predložiť toto odporúčanie, cestovný pas, ak je to potrebné, výsledky psychocertifikácie, zdravotný pas, ak ho má;
získať od neho záver lekárskej komisie na základe výsledkov lekárskej prehliadky;
vyhotoviť účtovné doklady k lekárskej prehliadke - potvrdenie o vykonaní práce a pod.

Vzory alebo postupy na vyplnenie základných papierov obsahuje vyhláška 302 n o absolvovaní lekárskych prehliadok.

Pri prijatí do zamestnania, počas pracovného pomeru, ako aj mimoriadne, v závislosti od zdravotného stavu. Medzi takých pracovníkov patria najmä pracovníci, ktorí pracujú na zamestnaniach so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami. Absolvujú povinné lekárske prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie a periodické lekárske prehliadky na zistenie zdravotného stavu. Je to potrebné na pochopenie toho, či zamestnanec môže vykonávať svoje pracovné povinnosti, ako aj na včasnú diagnostiku výskytu chorôb z povolania.

Škodlivé a nebezpečné výrobné faktory

Vyhláška č. 302n upravuje postup pri vykonávaní kontrol a ich frekvenciu. Zoznam samotných škodlivých a nebezpečných faktorov, pri práci s ktorými je potrebné absolvovať vyšetrenia, však schvaľuje aj toto nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska prijaté 12. apríla 2011.

Škodlivé faktory podľa objednávky č. 302n

Povinnosťou zamestnávateľa je zorganizovať lekársku prehliadku pred prijatím do zamestnania alebo bežné vyšetrenie zamestnancov počas ich pracovnej kariéry. Škodlivé výrobné faktory v Príkaze 302n, ktoré spôsobujú, že niektoré druhy činností sú škodlivé alebo dokonca zdraviu nebezpečné, sú uvedené v prílohe 1. Zoznam faktorov je uvedený vo forme tabuľky, ktorá je rozdelená do niekoľkých stĺpcov:

číslo položky;
skupina zdraviu škodlivých látok;
frekvencia lekárskych vyšetrení;
špecialisti, ktorí sa zúčastňujú kontroly;
lekárske procedúry a testy, ktoré musia zamestnanci absolvovať;
ďalšie lekárske kontraindikácie.

Dodatok 2 schvaľuje zoznam faktorov radu 302n podľa profesie. Je tiež navrhnutý ako tabuľka s piatimi stĺpcami:

činnosť, povolanie, pre ktoré je potrebné absolvovať vyšetrenie;
frekvencia lekárskych vyšetrení;
lekári, ktorí sa zúčastňujú vyšetrenia;
štúdie a postupy, ktoré je potrebné dokončiť;
ďalšie kontraindikácie.

Tabuľka škodlivých činiteľov podľa profesie v Objednávke 302n je veľmi podrobná. Škodlivé faktory sú rozdelené na chemické (vrátane alergénov, karcinogénov, prírodného azbestu, ílu a cementu atď.); biologické faktory vrátane krmiva, biologických toxínov (živočíšne alebo rastlinné jedy) atď.; fyzikálne faktory vrátane rôznych druhov žiarenia, priemyselného hluku atď., ako aj faktory pracovného procesu, najmä rôzne preťaženia.

Pre každý faktor je predpísané, ako často a ktorí lekári by mali vykonávať lekárske vyšetrenie pracovníkov, ktorí musia pracovať v škodlivých alebo nebezpečných podmienkach v súlade s uvedenými faktormi.

Tabuľku zákazky č. 302n so škodlivými výrobnými faktormi podľa profesie z Prílohy 1 si môžete stiahnuť nižšie.

Ako nariadenie 302n upravuje postup pri vykonávaní predbežných, pravidelných a povinných lekárskych prehliadok a kto je povinný absolvovať lekárske prehliadky podľa nariadenia 302n, sa pozrieme na tento článok.

Z článku sa dozviete:

Ako upravuje nariadenie 302n postup pri absolvovaní lekárskych prehliadok?

Lekárske vyšetrenia sa delia na:

predbežné;
periodické;
mimoriadny.

Stiahnite si dokumenty k téme:

Uchádzači sa podrobia predbežnému vyšetreniu. Hlavným účelom vyšetrenia je získať údaje o zdravotnom stave budúceho zamestnanca, ktorý sa bude venovať určitým druhom činností. Pravidelné vyšetrenie pomáha identifikovať riziká choroby z povolania pre zamestnancov pracujúcich v nepriaznivých pracovných podmienkach.

Otázka z praxe

Kedy je potrebné vykonať povinnú lekársku prehliadku zamestnanca?

Odpoveď bola pripravená v spolupráci s redakciou

Odpovedá Nina Kovyazina Zástupca riaditeľa odboru lekárskeho vzdelávania a personálnej politiky v zdravotníctve ruského ministerstva zdravotníctva

Vykonávať lekárske prehliadky zamestnancov, ak ich práca zahŕňa škodlivé alebo nebezpečné pracovné podmienky, dopravu, potravinársky priemysel, stravovanie, ako aj množstvo iných oblastí činnosti. Vykonávajte lekárske prehliadky aj pre zamestnancov mladších ako 18 rokov. Pre viac informácií o tom, kto by mal absolvovať lekárske vyšetrenia a kedy, si prečítajte naše odporúčania.

Zamestnanci podliehajú povinnej lekárskej prehliadke

Zamestnanci vykonávajúci určité druhy prác absolvujú povinné lekárske prehliadky na náklady organizácie. Do tejto kategórie zamestnancov patria najmä:

zamestnanci pracujúci so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami vrátane prác pod zemou (čl. , Zákonník práce Ruskej federácie);

zamestnanci vykonávajúci práce súvisiace s dopravou, (čl. A Zákonník práce Ruskej federácie, zákon z 10. decembra 1995 č. 196-FZ);

zamestnanci potravinárskeho priemyslu, stravovacích a obchodných podnikov, vodárenských zariadení, liečebno-preventívnej starostlivosti a detských ústavov ( );

pracovníci oddelenia bezpečnosti ( ).

Položte svoju otázku odborníkom

Príkaz 302n o absolvovaní lekárskych prehliadok vydalo 12. apríla 2011 ruské ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja. Dokument schvaľuje zoznam škodlivých a/alebo nebezpečných výrobných faktorov a prác, pri výkone ktorých sú povinné predbežné a pravidelné lekárske prehliadky(skúšky). Okrem toho vyhláška 302n o vykonávaní lekárskych prehliadok stanovuje postup pre predbežné a pravidelné prehliadky pracovníkov, ktorí sú zapojení do ťažkej výroby alebo pracujú v škodlivých/nebezpečných pracovných podmienkach.

Stiahnite si ukážky:

Príkaz o schválení plánu povinných pravidelných lekárskych prehliadok
alebo

Vyhláška 302n je spolu so Zákonníkom práce hlavným dokumentom, ktorým sa musí zamestnávateľ riadiť vo veciach lekárskych prehliadok zamestnancov. Zoznam obsahuje príloha č nebezpečné, škodlivé výrobné faktory, za prítomnosti ktorých sa zamestnanci podrobujú povinným lekárskym prehliadkam. V prílohe č.2 je uvedený zoznam profesií, ktoré podliehajú periodickej kontrole. V prílohe č.3 je uvedený postup vykonania prieskumu.

Lekárska prehliadka na objednávku 302n

Nebezpečné a škodlivé faktory podľa povolania sa v Príkaze 302n delia na chemické, biologické, fyzikálne a faktory pracovného procesu zahŕňajú napríklad:

prach živočíšneho, rastlinného pôvodu s nečistotami oxidu kremičitého, jedy rýb, rastlín, zvierat (biologické);
etán, metán, propán, etylén, parafíny (chemické);
ultrafialové žiarenie, elektromagnetické pole (fyzikálne);
statické zaťaženie, práca s optickými prístrojmi (súvisiace s faktormi pracovného procesu).

V objednávke 302n o lekárskej prehliadke v prílohe č.1 sú uvedené informácie vo forme tabuľky, v ktorej sú škodlivé faktory a frekvencia kontrol, sú uvedené mená lekárskych špecialistov, ktorí vykonávajú vyšetrenie, sú opísané hlavné a dodatočné štúdie. Tabuľka by sa mala používať s prihliadnutím na príslušné poznámky a vysvetlenia.

Podobným spôsobom bola zostavená aj tabuľka v prílohe č. Frekvencia vyšetrení, druhy prác, ktorých zamestnanci podstupujú lekárske prehliadky. V Objednávke 302n je najvýznamnejší Príloha č.3.

Stiahnite si ukážky:

Stojí za zváženie, že tieto zoznamy faktorov a profesií nie sú vyčerpávajúce. Niektorí zamestnanci podliehajú kontrolám na základe iných ustanovení súčasného zákona. Berúc do úvahy články 69 a 226 Zákonníka práce Ruskej federácie pracovníci sú posielaní na lekárske vyšetrenia, vo veku do 18 rokov. A na základe článku 298 Zákonníka práce Ruskej federácie - pracovníci na zmeny.

Praktická situácia

Sprísnili sa požiadavky na lekárske prehliadky. Koho máme teraz poslať k lekárom?

Odpoveď bola pripravená v spolupráci s redakciou časopisu „“

Julia DEVIATKOVÁ odpovedá,
právnik, expert časopisu "Personálne podnikanie"

Za každého zamestnanca, ktorý neprešiel povinnou lekárskou prehliadkou, bude spoločnosti uložená pokuta 130 000 rubľov. Zamestnávatelia a dozorné orgány zároveň nemajú jednotný názor, v ktorých prípadoch by sa určité kategórie pracovníkov mali podrobiť lekárskej prehliadke. Je napríklad potrebný lekársky dohľad pre tých, ktorí pracujú na počítači alebo používajú služobné vozidlá? Najvyšší súd sa v kontroverzných situáciách stavia na stranu inšpektorov.

Ako sa Príkaz 302n o lekárskych prehliadkach používa v práci?

Vyhláška 302n v znení zmien a doplnkov upravuje postup pri lekárskych prehliadkach. Časť II prílohy č. 3 poskytuje opis postupu pre každý typ inšpekcie. Aby sa žiadateľ pri prijatí do zamestnania podrobil lekárskej prehliadke (na základe objednávky 302n), dostane odporúčanie. Legislatíva neschvaľuje jednotný formulár pre takéto postúpenie, zamestnávateľ má právo vypracovať a schváliť formulár samostatne.

Povinné údaje, ktoré v ňom musia byť uvedené, sú uvedené v ôsmom bode prílohy č. 3 k vyhláške MZ 302n. Rovnaký odporúčací formulár možno použiť pre pravidelné a neplánované vyšetrenia.

. Na základe výsledkov vyšetrenia lekárske inštitúcie vypracujú príslušný záver. Požiadavky na dostupnosť informácií v ňom sú uvedené v bode 13. Prílohy č. 3 predmetného príkazu.